Совещание при главе по вопросам взаимодействия
- Подробности
- Опубликовано: 25.03.2019 11:39
- Просмотров: 279
Особое внимание было уделено теме трудоустройства граждан с ограниченными возможностями, так как проблема обеспечения рабочими местами незанятых инвалидов по значимости не уступает вопросу трудоустройства трудоспособных граждан.
Вовлечение в рабочую среду людей, имеющих инвалидность – одна из основных задач службы занятости населения, местных властей и является приоритетным направлением государственной политики в области труда. Для реализации возможности людям с инвалидностью почувствовать себя полноправными членами общества и обрести уверенность в завтрашнем дне, создана законодательная база, регламентирующая их преимущественное право на трудоустройство.
Виктория Сергеевна Неботова, ведущий специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Новопокровского района отметила, что по Трудовому законодательству РФ и согласно Конституции РФ, соискатель с ограниченными возможностями имеет такие же права на труд, как и здоровый человек. Главной задачей сотрудников центра занятости населения является необходимость уделять внимание каждому гражданину с ограниченными возможностями и помогать в трудоустройстве.
Татьяна Дмитриевна Соловьёва, исполняющая обязанности руководителя ГКУ КК ЦЗН Новопокровского района напомнила присутствующим на совещании работодателям о Законе Краснодарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае»
В ходе беседы обсуждались вопросы о создании (оснащении) специальных рабочих мест, проблемы обеспечения работой граждан с ограниченными возможностями, их трудоустройство на квотируемые рабочие места, временная занятость и другие направления, которые способствуют данной категории граждан найти рабочее место, реализовать свой накопленный опыт.
«Опираясь на опыт организаций и предприятий, сотрудничающих со службой занятости населения, - подчеркнул в своем выступлении Александр Викторович Свитенко, глава Новопокровского сельского поселения, - хочу отметить, что каждый может принять участие в адаптации граждан, имеющих инвалидность, если приложит к этому усилия».
Совещание прошло конструктивно: работодатели смогли задать интересующие их вопросы. Проведение подобных мероприятий убеждает, что сотрудничество с руководителями предприятий и организаций, специалистами кадровых служб, представителями местных властей будет более плодотворным, если рабочие встречи в форме «круглых столов», семинаров, совещаний будут осуществляться чаще.